Arbeidsvoorwaardenbeleid
Het belangrijkste uitgangspunt binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid is, dat géén van de op te nemen beloningscomponenten prikkels mogen bevatten die ertoe kunnen leiden dat het klantbelang wordt veronachtzaamd of die kunnen leiden tot onzorgvuldige klantbehandeling. Dat geldt vanzelfsprekend ook voor eventuele variabele beloningscomponenten.

Beloningsbeleid
Binnen het beloningsbeleid van Pensioendesk Verton & De Laat B.V. is er géén sprake van een variabele
(prestatie) beloningsregeling.